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UPCN, Fegeppba, Soeme y Salud Pública podrían dar el “si” al 15% de aumento salarial ofrecido

La oferta final fue de un 15% (un tramo de 7% y dos de 4%) más una suma de 3 mil pesos por presentismo a pagar en los meses de mayo, agosto y diciembre.
En la primera parte del encuentro todos los sindicatos habían mostrado reacios a aceptar el mismo porcentaje en tres cuotas de 5%, sin sumas extras. Sin embargo, el “plus” generó una “grieta” en el sector gremial. Es que, fue un requisito pedido por UPCN y Fegeppba, algo que no fue visto con buenos ojos por otras organizaciones.

Siguen los gremios entreguistas, aceptan acuerdos a la baja haciendo agachar la cabeza de los trabajadores. El acumulado de la inflación trepa según especialistas al 22,5% y éstos gremios aceptan el 15% en tres partes y sin cláusula gatillo.

Algunos acuerdos alcanzados destrozan el poder adquisitivo de los empleados municipales y estatales, además de marcar un antecedente espantoso para el resto de las negociaciones.

¿Qué dicen los trabajadores?

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